Trường hợp nào dưới đây người sử dụng lao động không có quyền sa thải hoặc đơn

Trong trường hợp nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì người sử dụng lao động không có quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ.