Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đếnXuất bản: 04/11/2020 - Cập nhật: 04/11/2020 - Tác giả: Điền Chính Quốc Câu hỏi Đáp án và lời giải Câu Hỏi:Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đến người kém nhất theo một số điểm chính như: thái độ làm việc, kết quả công việc… A. Phương pháp so sánh B. Phương pháp xếp hạng đơn giản C. Phương pháp xếp hạng luân phiên D. Phương pháp cho điểm Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 14 (Có đáp án)Đáp án và lời giảiđáp án đúng: C Báo đáp án saiĐang xử lý...Cảm ơn Quý khách đã gửi thông báo.Quý khách vui lòng thử lại sau.