Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đến

Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đến người kém nhất theo một số điểm chính như: thái độ làm việc, kết quả công việc…