Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sựXuất bản: 04/11/2020 - Cập nhật: 04/11/2020 - Tác giả: Điền Chính Quốc Câu hỏi Đáp án và lời giải Câu Hỏi:Phương pháp đánh giá nhân viên mà người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sự thực hiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mình theo một thang đo từ thấp đến cao: A. Phương pháp xếp hạng B. Phương pháp so sánh C. Phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ D. Phương pháp đánh giá bằng thang đo dựa trên hành vi Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 14 (Có đáp án)Đáp án và lời giảiđáp án đúng: C Báo đáp án saiĐang xử lý...Cảm ơn Quý khách đã gửi thông báo.Quý khách vui lòng thử lại sau.