Phân tích công việc nhằm:
Xuất bản: 04/11/2020 - Cập nhật: 04/11/2020 - Tác giả: Điền Chính Quốc
Câu Hỏi:
Phân tích công việc nhằm:
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 10 (Có đáp án)
Đáp án và lời giải
đáp án đúng: D
- Nhược điểm của phương pháp phỏng vấn thu thập thông tin trong phân tích công việc là:
- Thông tin để thực hiện phân tích công việc:
- Phát biểu nào sau đây về bản mô tả công việc là đúng?
- Thông tin điều kiện làm việc thể hiện ở tài liệu nào sau đây?
- Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin phải thích hợp với ............... của phân tích công việc?
- Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lí nhân lực của tổ chức.
- Nhược điểm của phương pháp phỏng vấn là gì?
- Bản mô tả, yêu cầu và tiêu chẩn thực hiện công việc có điểm giống nhau nào?
- Phương pháp thu thập thông tin nào sau đây là nhanh nhất và dễ thực hiện nhất?
- Nội dung nào không có trong bản mô tả công việc?