- Vi phạm quyền bình đẳng trong lao động đòi hỏi các bên phải nằm trong quan hệ lao động
+ Ông M vi phạm quyền bình đẳng trong lao động vì có hành vi xúc phạm anh S
+ Anh S vi phạm quyền bình đẳng trong lao động vì có hành vi tự ý nghỉ việc
+ Còn Anh H không vi phạm quyền bình đẳng trong lao động vì anh H và anh S chưa ký hợp đồng lao động nên chưa nằm trong quan hệ lao động
Ông M là giám đốc, chị T, anh S là nhân viên và anh Q là kế toán cùng làm
Xuất bản: 16/04/2024 - Cập nhật: 16/04/2024 - Tác giả: Chu Huyền