Hình thức trắc nghiệm nào được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất

Hình thức trắc nghiệm về đặc điểm cá nhân được sử dụng để đánh giá ứng viên về khí chất, tính chất, mức độ tự tin, sự linh hoạt, trung thực, cẩn thận…

Trong các đặc điểm của nhân cách đã cho ở trên, đặc điểm thể hiện thuộc tính của khí chất đó là: Hồng là cô gái yêu đời, sôi nổi, tốt bụng nhưng rất dễ quên lời hứa với người khác.

Những quan điểm đúng đắn về kiểu khí chất là:
1. Khí chất là do kiểu hoạt động thần kinh quy định.
3. Khí chất có thể thay đổi dưới ảnh hưởng của môi trường sống.
4. Không có kiểu khí chất nào là xấu hay tốt hoàn toàn.

Những biểu hiện đặc trưng của khí chất là nóng nảy, cẩn thận, nhút nhát.

Trong những đặc điểm đã cho ở trên, đặc điểm của hành vi do kiểu khí chất quy định đó là:
1. Một học sinh cục cằn, hay cáu gắt, thiếu kiên nhẫn.
2. Một học sinh hoạt bát, vui nhộn, hăng hái trong công việc của tập thể.
5. Một học sinh sôi nổi, bồng bột, muốn thay đổi các ấn tượng thường xuyên.

Những đặc điểm đặc trưng cho kiểu khí chất hăng hái là:
1. Tính tích cực cao.
3. Năng động, hoạt bát.
4. Vui vẻ, yêu đời.

Một con người sinh động, hoạt bát, muốn thay đổi các ấn tượng thường xuyên, dễ dàng thích ứng với những điều kiện thay đổi của cuộc sống chính là người thuộc khí chất hăng hái.