Chọn câu đúng nhất về Thang lương:
Xuất bản: 04/11/2020 - Cập nhật: 04/11/2020 - Tác giả: Điền Chính Quốc
Câu Hỏi:
Chọn câu đúng nhất về Thang lương:
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực đề số 16
Đáp án và lời giải
đáp án đúng: D
- Câu nào sau đây đúng?
- Cho các ý kiến sau: 1. Các khuyến khích 2. Các phúc lợi 3. Mức lương 4. Tiền lương danh nghĩa ... a. Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động b. Là tiền lương trả cho người lao động dưới hình thức tiền tệ c. Là khoản .....
- Phương pháp đánh giá nhân viên nào mà cán bộ nhân sự luôn để ý tới các rắc rối, trục trặc liên quan tới công việc của nhân viên rồi sau đó gặp nhân viên để bàn về việc thực hiện công việc thì nhắc lại rắc rối đó và kiểm tra xem nhân viên có tự giải quyết .....
- Biện pháp cơ bản để đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên một cách tốt nhất là:
- Trong phương pháp quản trị theo mục tiêu để đánh giá nhân viên, các nhà lãnh đạo thường chú trọng đến các mục tiêu.
- Đánh giá nhân viên giúp những ………… khẳng định vị trí của họ trong doanh nghiệp và thêm cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Phương pháp nào sau đây không dùng để đánh giá nhân viên:
- Bước cuối cùng của trình tự thực hiện phỏng vấn là gì?
- …………… là một hệ thống các chỉ tiêu/tiêu chí để thể hiện các yêu cầu của việc hoàn thiện một công việc cả về mặt số lượng và chất lượng.
- Khâu nào quan trọng trong các khâu sau khi xây dựng và thực hiện chương trình đánh giá để đảm bảo có hiệu quả?
