Giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2

Luyện giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2 (có đáp án) với các câu tình huống vận dụng cao hay cho các em thử sức ngay.

Câu 13. Công ty Z chuyên sản xuất hàng may mặc, có ông G là Tổng giám đốc, ông P là trưởng phòng kinh doanh, anh H là công nhân. Biết việc ông G và ông P nhập một số lượng lớn hàng may sẵn không rõ nguồn gốc rồi gắn nhãn mác các thương hiệu có uy tín để đưa ra thị trường, anh H đã bí mật thông báo cho anh T là cán bộ quản lý thị trường. Vốn có hiềm khích với ông P từ trước nên anh T yêu cầu ông P đưa cho mình 30 triệu đồng để bỏ qua chuyện này. Tuy nhiên, sau khi nhận tiền xong anh T không giữ lời hứa, vẫn báo cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra và xử lý hành vi vi phạm của công ty Z. Qua kiểm tra, cơ quan chức năng còn phát hiện công ty Z đã trốn tránh trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong một thời gian dài với tổng số tiền lên đến hơn 200 triệu đồng. Bức xúc, ông P đã thuê người viết bài công khai trên mạng xã hội việc anh T nhận hối lộ khiến anh T bị kỷ luật. Những ai sau đây vừa vi phạm pháp luật hình sự vừa vi phạm pháp luật hành chính?

A. Ông G và ông P.

B. Ông P và anh T.

C. Ông G và anh T.

D. Ông G, ông P và anh T.

Câu 18. Tại một công ty mỹ phẩm có ông P là giám đốc, anh H cháu của ông P là trưởng phòng vật tư, chị T là nhân viên văn phòng. Được người quen giới thiệu, ông P đã kí hợp đồng với chị V vừa nhận bằng cử nhân để chị đảm nhận việc kiểm tra chất lượng sản phẩm. Trong quá trình làm việc, chị V bị ông P ép buộc phải làm thêm công việc pha chế sản phẩm dưỡng da. Một lần, có khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty và bị dị ứng nên đã đến công ty yêu cầu ông P phải bồi thường. Do ông P không đồng ý nên hai bên xảy ra tranh cãi, bức xúc ông P lớn tiếng xúc phạm khách hàng. Vào thời điểm đó, do đã từng bị ông P xử lý vi phạm nên chị T đã dùng điện thoại quay lại toàn bộ sự việc rồi đăng công khai đoạn video đó lên mạng xã hội khiến uy tín của ông P và công ty bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Biết được việc làm của chị T, ông P đã quyết định điều chuyển chị T về làm việc cùng bộ phận với chị V. Nhân cơ hội này, anh H đã không cung cấp đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn cho chị T như đã cấp cho chị V khiến chị T bị tổn hại sức khỏe. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?

A. Ông P và anh H.

B. Chị V, ông P và anh H.

C. Chị T và ông P.

D. Anh H, ông P và chị T.

Câu 28. Phát hiện chị T là người có hành vi lừa đảo, bán cho công ty mình nhiều mỹ phẩm không rõ nguồn gốc. Anh Q, phó giám đốc công ty Z, chỉ đạo anh X là bảo vệ, bắt giữ chị T giam vào nhà kho yêu cầu chị phải bồi thường nhưng bị chị T phản đối, bức xúc anh Q đã chụp hình chị T đăng lên mạng xã hội lăng mạ chị có hành vi chiếm đoạt. Biết chuyện vợ mình bị bắt, để gây sức ép yêu cầu anh Q thả vợ mình, anh K vừa thuê anh H đón đường bắt cóc con Q khi cháu đi học về rồi giam vào nhà anh K, mặt khác đến công ty Z gặp anh Q trao đổi, do anh Q kiên quyết yêu cầu bồi thường nên anh K đã lăng mạ xỉ nhục anh Q trước mặt nhiều người. Nhận được tin báo từ bảo vệ công ty, anh B công an phường đã đến giải quyết sự việc thì chị T mới được thả, đồng thời ra quyết định xử phạt anh Q và anh K về hành vi gây rối trật tự. Những ai dưới đây vừa vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể, vừa vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về danh dự và nhân phẩm của công dân?

A. Anh Q và anh K.

B. Anh Q, anh X và anh K.

C. Chị T, anh Q và anh K.

D. Anh X và anh H.

Câu 35. Được chị P nhân viên cùng phòng làm việc, cung cấp bằng chứng về việc chị T là Trưởng phòng tài chính kế toán dùng tiền của cơ quan cho vay nặng lãi theo sự chỉ đạo của ông K Giám đốc sở X, anh N là Chánh văn phòng sở X dọa sẽ công bố chuyện này với mọi người. Biết chuyện, ông K đã kí quyết định điều chuyển anh N sang làm văn thư một bộ phận khác còn chị T cố tình gạt anh N ra khỏi danh sách được nâng lương đúng thời hạn. Tình cờ biết được chị P là người đã cung cấp thông tin cho anh N, đúng lúc chị P vừa hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, ông K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P vì cho rằng, trong thời gian nghỉ chế độ, công việc của chị đã được phân công cho người khác. Sau khi kể lại lý do mình bị đuổi việc, anh M chồng chị P đã tới gặp ông K để trao đổi, do thiếu kiềm chế, anh M đã có lời lẽ xúc phạm và đập phá đồ đạc trong phòng nên bị bảo vệ bắt giữ và giao cho công an phường giải quyết. Sau khi xem xét, anh G trưởng công an phường đã xử phạt anh M về hành vi bắt người trái phép và gây mất an ninh trật tự.
Trong các nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên
a) Chị P có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo
b) Anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo
c) Ông K không vi phạm hợp đồng lao động
d) Chị P và anh N có quyền thực hiện khiếu nại và tố cáo
e) Anh G vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể

A. 2

B. 4

C. 3

D. 1

đáp án Giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2

Câu	Đáp án	Câu	Đáp án
Câu 1	D	Câu 21	D
Câu 2	A	Câu 22	C
Câu 3	C	Câu 23	D
Câu 4	C	Câu 24	C
Câu 5	C	Câu 25	A
Câu 6	B	Câu 26	D
Câu 7	C	Câu 27	B
Câu 8	C	Câu 28	A
Câu 9	A	Câu 29	D
Câu 10	D	Câu 30	D
Câu 11	A	Câu 31	C
Câu 12	C	Câu 32	A
Câu 13	A	Câu 33	D
Câu 14	C	Câu 34	D
Câu 15	D	Câu 35	C
Câu 16	A	Câu 36	B
Câu 17	C	Câu 37	D
Câu 18	A	Câu 38	A
Câu 19	C	Câu 39	D
Câu 20	D	Câu 40	D

Hà Anh (Tổng hợp)

Giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2

Luyện giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2 (có đáp án) với các câu tình huống vận dụng cao hay cho các em thử sức ngay.

đáp án Giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2

Các đề khác

Giải đề thi thử tốt nghiệp môn GDCD 2024 Thái Bình lần 2

Giải đề thi thử tốt nghiệp môn GDCD 2024 Phan Bội Châu lần 2

Giải đề thi thử tốt nghiệp GDCD 2024 Bình Phước lần 2

Luyện giải đề thi thử tốt nghiệp môn GDCD 2024 sở Gia Lai

Luyện đề thi thử tốt nghiệp môn GDCD 2024 Hải Phòng lần 2

Giải đề thi thử tốt nghiệp 2024 môn GDCD sở Cà Mau