Xuất bản: 16/10/2020 - Cập nhật: 17/11/2023 - Tác giả: Nguyễn Hưng
Bình đẳng trong lao động không bao gồm nội dung bình đẳng trong việc tổ chức lao động
Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động bao gồm:
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không vi phạm bình đẳng trong lao động khi:
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không vi phạm bình đẳng trong lao động khi ưu đãi người lao động có chuyên môn cao.
Một trong những nội dung của bình đẳng trong lao động là mọi công dân đều được tự do
Một trong những nội dung của bình đẳng trong lao động là mọi công dân đều được tự do lựa chọn việc làm.
Nội dung nào dưới đây không bị coi là bất bình đẳng trong lao động.
Ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn.
Đâu không phải là nội dung của bình đẳng trong lao động?
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không vi phạm bình đẳng trong lao động khi:
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không vi phạm bình đẳng trong lao động khi thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
Nội dung nào dưới đây không thể hiện bình đẳng trong lao động?
Nội dung không thể hiện bình đẳng trong lao động: Bình đẳng trong công việc gia đình
Nội dung nào sau đây không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động?
Bình đẳng giữa những người sử dụng lao động không thuộc nội dung bình đẳng trong lao động.
Đâu không phải là nội dung bình đẳng trong lao động?
Bình đẳng giữa người lao động trong nước và người lao động nước ngoài.
Bình đẳng trong lao động không bao gồm nội dung nào dưới đây ?
Bình đẳng trong lao động không bao gồm nội dung bình đẳng trong tự do lựa chọn hình thức kinh doanh.
Trường hợp nào dưới đây bị coi là bất bình đẳng trong lao động?
Lao động nam và lao động nữ được bình đẳng về quyền trong lao động, đó là: bình đẳng về cơ hội tiếp cận việc làm; được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác; bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển .....
