Nhiều học sinh hiện nay lựa chọn đi làm thêm khi vẫn còn đang đi học để có thêm thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng sống. Tuy nhiên vì chưa đủ 18 tuổi, theo Bộ luật Lao động 2019 học sinh thuộc nhóm "lao động chưa thành niên". Đây là nhóm được pháp luật bảo vệ đặc biệt, khi làm việc cần tuân theo quy định của pháp luật. Do đó, trước khi tìm việc làm thêm, học sinh nên tìm hiểu rõ những quy định quan trọng trong luật lao động để đảm bảo quyền lợi và tránh các rủi ro không cần thiết.
Học sinh dưới 18 tuổi có được đi làm không?
Có. Học sinh dưới 18 tuổi hoàn toàn có thể đi làm hợp pháp, miễn là công việc phù hợp với độ tuổi, có sự đồng ý của phụ huynh và không ảnh hưởng đến việc học.
Theo Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể về lao động chưa thành niên (người chưa đủ 18 tuổi):
- Dưới 13 tuổi: Chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao và phải được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh. Thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi không được quá 4 giờ/ngày và 20 giờ/tuần; không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
- Từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi: Chỉ được làm các công việc nhẹ theo quy định, bao gồm: biểu diễn nghệ thuật, vận động viên thể thao, lập trình phần mềm. Thời gian làm việc không được quá 4 giờ/ngày và 20 giờ/tuần; không được làm thêm giờ hay làm việc vào ban đêm
- Từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi: Được đi làm, nhưng người sử dụng lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản của cha, mẹ hoặc người giám hộ. Không được làm quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần.
Hồ sơ xin việc học sinh dưới 18 tuổi cần chuẩn bị
Hồ sơ xin việc của học sinh dưới 18 tuổi có một số điểm khác so với người lao động đủ tuổi:
- Đơn xin việc: Phải có chữ ký xác nhận của cha mẹ hoặc người giám hộ, không yêu cầu công chứng.
- Bản sao Giấy khai sinh có công chứng: Dùng để xác nhận độ tuổi lao động hợp pháp. Khi nộp cần dùng bản sao công chứng dưới 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe: Sử dụng mẫu A3, có đầy đủ chữ ký và con dấu của cơ sở y tế có thẩm quyền, còn hạn trong 6 tháng.
- Bản cam kết đồng ý cho con đi làm: Cha/mẹ hoặc người giám hộ viết nội dung cam kết phối hợp bảo vệ quyền lợi cho người lao động chưa đủ tuổi.
Học sinh dưới 18 tuổi cần chuẩn bị hồ sơ xin việc phù hợp
Ngoài ra, chuẩn bị thêm CV hoặc mẫu sơ yếu lý lịch ghi đầy đủ thông tin cá nhân. Cần khai đúng ngày tháng năm sinh theo giấy khai sinh, không được khai sai tuổi. Bạn có thể xem hướng dẫn cách làm hồ sơ xin việc cho người chưa đủ tuổi lao động tại Vieclam.net. Tại đây có mẫu tải và hướng dẫn chi tiết cách điền và hoàn thiện các giấy tờ trong hồ sơ.
Nơi tìm việc làm thêm cho học sinh chưa đủ 18 tuổi
Hiện nay, học sinh có thể tìm việc làm thêm thông qua nhiều kênh khác nhau như qua các trang mạng xã hội, qua người quen giới thiệu, hoặc qua các website tuyển dụng trực tuyến, … Tuy nhiên để có nhiều lựa chọn công việc và chủ động hơn trong quá trình tìm việc, các bạn có thể truy cập vào trang tuyển dụng Vieclam.net.
Vieclam.net - Nơi tìm việc làm thêm cho học sinh uy tín, chất lượng
Vieclam.net là một trong những nền tảng được nhiều người sử dụng khi tìm việc hiện nay. Trang web này có tính năng lọc theo các tiêu chí như ngành nghề, mức lương, loại hình công việc, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm thấy công việc phù hợp theo nhu cầu. Ngoài danh sách việc làm, website này còn cung cấp nhiều bài chia sẻ kinh nghiệm làm thêm, mẹo tìm việc và kiến thức cần biết khi đi làm để giúp người lao động trẻ hiểu rõ quyền lợi và tránh rủi ro khi làm việc.
Lưu ý quan trọng cần biết khi tìm việc làm chưa đủ 18 tuổi
Khi đi làm thêm, học sinh dưới 18 tuổi cần đặc biệt chú ý đến quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình. Theo Bộ luật Lao động 2019, khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản và có sự đồng ý của cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp. Hợp đồng lao động là căn cứ quan trọng giúp đảm bảo quyền lợi về mức lương, thời gian làm việc và điều kiện làm việc, đồng thời là bằng chứng pháp lý nếu xảy ra tranh chấp.
Lưu ý ký hợp đồng lao động cho người lao động chưa đủ 18 tuổi
Ngoài ra, hồ sơ xin việc của người dưới 18 tuổi cần có xác nhận hoặc cam kết của cha mẹ/người giám hộ để chứng minh sự đồng ý cho đi làm. Nếu thiếu các giấy tờ này, hồ sơ có thể không đảm bảo giá trị pháp lý theo quy định lao động đối với người chưa thành niên. Vì vậy, nếu nơi tuyển dụng không quan tâm đến hợp đồng lao động hoặc không yêu cầu các giấy tờ cần thiết, bạn nên cân nhắc kỹ trước khi nhận việc để tránh các rủi ro như bị trả lương không đúng thỏa thuận hoặc làm việc trong môi trường không phù hợp.
Việc đi làm thêm khi còn đi học có thể giúp học sinh tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng trong môi trường làm việc thực tế. Tuy nhiên vì chưa đủ 18 tuổi, các bạn cần chú ý lựa chọn công việc phù hợp theo quy định pháp luật và ưu tiên những nơi tuyển dụng minh bạch, có hợp đồng lao động rõ ràng. Khi tìm việc, các bạn có thể tham khảo các nền tảng tuyển dụng uy tín như Vieclam.net để dễ dàng tìm các công việc part-time phù hợp, đồng thời đọc thêm những chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức cần thiết trước khi bắt đầu đi làm.